一是“人才+政策”跑出引才加速度。创新出台《樟树市关于支持医药产业使用人才专项编制引进高层次人才管理办法（试行）》，建立人才编制周转池，实施“企业用人、事业留编”引才新机制。成立樟树市人力资源产业园，先后吸纳6家人力资源服务机构入驻，为产业和项目解决人才需求400余个。
二是“人才+平台”构筑聚才新高地。成功入选第二批国家创新型（县）市，新增国家级科技小院3家、博士后科研工作站1家、博士后创新实践基地1家。突出招才引智招商引资“双轮驱动”“双轨并举”，江西纳弗堂中药配方颗粒项目引进7名高层次人才，江西汇仁等35个中医药类亿元项目签约落地。
三是“人才+品牌”唱响爱才好声音。高品质打造樟帮中医药一条街，定期邀请省内外名中医坐诊带教，先后开展义诊20多次、培训本土中医师300多名，服务群众2万余人次。高标准建设宜春首个青年人才驿站，为61名来樟求职青年提供免费住宿116晚。